公益岗位是指政府或社会组织为了解决就业问题、促进社会和谐以及提供公共服务而设立的工作岗位，这些岗位通常具有以下特点：

1、公益性：公益岗位的主要目的是服务于社会，满足公众的需求，如环境保护、社区服务、文化教育等。

2、政策性：这些岗位往往是政府为了实现一定的社会政策目标而设立的，如促进就业、扶贫、残疾人就业等。

3、非营利性：公益岗位不以盈利为目的，而是以提供服务、改善社会状况为主要任务。

4、福利性：公益岗位可能会提供一定的社会保障和福利，如医疗保险、退休金等。

5、灵活性：公益岗位的工作内容和形式可能比较灵活，可以根据社会需求和项目特点进行调整。

6、临时性或长期性：公益岗位可能是临时性的，如某些特定项目的短期工作，也可能是长期性的，如社区服务中心的固定岗位。

公益岗位的设立和运作往往与国家的就业政策、社会福利政策紧密相关，旨在帮助那些就业困难的群体，如高校毕业生、下岗职工、残疾人等，通过参与公益岗位工作，提高他们的就业能力和社会参与度，公益岗位也有助于提升公共服务的质量和效率，促进社会资源的合理分配。