猎头（Headhunting）是一种招聘服务，通常由专业的猎头公司或猎头顾问提供，猎头的主要工作是为客户寻找、筛选并推荐合适的高级人才，以满足客户的特定职位需求，这个职业在人力资源领域中扮演着重要的角色，尤其在寻找关键岗位和高级管理人才方面。

猎头的工作流程大致如下：

1、客户需求分析：猎头首先需要了解客户的业务需求、公司文化和职位要求，以便更准确地定位合适的候选人。

2、人才搜索：根据客户需求，猎头会在其人才库中搜索合适的候选人，或者通过各种渠道（如社交媒体、专业论坛、行业会议等）寻找潜在的候选人。

3、候选人筛选：猎头会对搜索到的候选人进行初步筛选，评估他们的技能、经验和文化适配性，以确定他们是否符合客户的职位要求。

4、候选人推荐：猎头会将筛选后的候选人推荐给客户，并提供详细的候选人背景资料，供客户进一步评估。

5、面试协调：猎头会协助安排候选人与客户的面试，并在面试过程中提供支持，如面试技巧指导、面试反馈等。

6、薪资谈判：在客户与候选人达成初步意向后，猎头会协助双方进行薪资和合同条款的谈判。

7、入职跟进：候选人成功入职后，猎头还会进行一定时间的跟进，确保候选人顺利融入新环境，以及解决可能出现的问题。

猎头服务通常是针对中高端职位的招聘，因为这些职位对候选人的要求较高，且市场上合适的人才较为稀缺，猎头服务可以帮助企业节省招聘时间和成本，提高招聘效率。