“赋能”这个词在中文里是一个比较现代的概念，它源自英文“empowerment”，赋能意味着赋予个体或组织更多的能力、权力、资源或知识，使他们能够更好地实现目标、解决问题或提高效率，这个概念在多个领域都有应用，包括企业管理、教育、社会工作等。

在企业管理中，赋能可能意味着给予员工更多的自主权和决策权，让他们能够更加主动地参与到工作中，提高工作的积极性和创造性，在教育领域，赋能可能指的是通过教育和培训，提高学生的自我学习能力和解决问题的能力，在社会工作领域，赋能可能是指帮助弱势群体获得更多的社会资源和能力，使他们能够更好地融入社会和改善生活。

赋能是一个积极的概念，它强调的是通过提供支持和资源，让个体或组织能够更好地发挥潜力，实现自我发展和成长。